Bestnoten für das Nachwuchsleistungszentrum
Viel Herzblut und Engagement hatten die Verantwortlichen in das vom Deutschen Fußball-Bund und der Deutschen Fußball-Liga veranlasste Zertifizierungsverfahren gelegt. Mit Erfolg, wie sich erst kürzlich herausstellte: Nach 2010 erreicht die Talentschmiede des KSC erneut die maximal mögliche Auszeichnungsstufe von drei Sternen. Die Nachwuchsredaktion von ksc.de blickt gemeinsam mit Ede Becker, dem Leiter des Nachwuchsleistungszentrums, auf die Zertifizierung zurück.
"Dass wir trotz der gestiegenen Anforderungen wieder ein absolutes Top-Ergebnis erzielt haben, hat eine sehr große Bedeutung für den gesamten Verein und insbesondere für die Jugendabteilung", freut sich Ede Becker und ergänzt stolz: "Die Auszeichnung bestätigt einmal mehr die hervorragende Arbeit, die hier im Wildpark geleistet wird. An dieser Stelle möchte ich mich nochmal bei allen bedanken, die mitgearbeitet haben, dieses super Ergebnis zu erreichen."
Das auf Zertifizierungen spezialisierte und von DFB und DFL beauftragte Unternehmen "Double Pass" hatte zuvor das Nachwuchsleistungszentrum in acht Kernbereichen geprüft und bewertet.
In besonderem Maße wurde dabei hervorgehoben, dass der Verein nach dem Abstieg in die Dritte Liga weiter konsequent in die Jugend investiert hatte. "Hierfür wurden wir von DFB und DFL als Paradebeispiel für andere Vereine, die ein ähnliches Schicksal erleiden, genannt", erklärt Becker.
Ein "herausragendes Level" erreichte außerdem der Bereich "Effektivität und Durchlässigkeit", welcher formal mit einem Bonus von einem Stern honoriert wurde. "Gerade dieses Ergebnis sollte ein Signal an unsere jungen Spieler sein, die mit einem Wechsel liebäugeln. Es zeigt, dass wir mit unserer Ausbildung ausgezeichnete Chancen für junge Talente bieten, den Sprung in unseren Profibereich zu schaffen."
Verbesserungspotenzial besteht dagegen im Bereich "Personal". Ede Becker dazu: "In Bezug auf die kommende Zertifizierung müssen wir uns der Hauptamtlichkeit betreffend in der Sportpsychologie und der pädagogischen Betreuung nach vorne entwickeln, um den neuen gestiegenen Anforderungen gerecht zu werden.
Neben der Videodokumentation und -analyse als zusätzlichem Bestandteil, soll zukünftig auch die Karriereplanung der Top-Talente mehr in den Blickpunkt rücken. "Dabei ist zu definieren, wohin der Weg der Jungs gehen soll und wie dieser gegangen wird, um das große Ziel zu erreichen", so Becker.
Denn obwohl das nächste Zertifizierungsverfahren erst in drei Jahren ansteht, gilt es bis dahin nicht, sich auf den positiven Resultaten auszuruhen. "Das Motto "Nach der Zertifizierung ist vor der Zertifizierung" trifft es wohl am besten", beschreibt Ede Becker und ergänzt: "Wir werden weiterhin nachhaltig arbeiten und anhand der konkreten Empfehlungen, die uns Double Pass mit auf den Weg gegeben hat, prüfen, wo wir den Hebel zur Optimierung ansetzen können. Schließlich wollen wir uns perspektivisch für die nächste Zertifizierung verbessern und das hohe Niveau dauerhaft halten, um auch in Zukunft zu zeigen, dass wir mit unserem Nachwuchsleistungszentrum über die idealen Voraussetzungen verfügen, unseren Eingewächsen die bestmögliche Ausbildung zu gewährleisten."
